Seis espelhos para o profissional de segurança

Isto é um espelho, não um laudo. Não é um teste psicológico, não é diagnóstico e não avalia competência.

O resultado não deve ser usado para seleção, promoção, avaliação de desempenho ou desligamento, nem substitui a avaliação dos fatores de risco psicossociais do GRO/PGR (NR-1).

Exploratório = linguagem para reflexão, com pouca evidência científica; Autoral, em validação = modelo da Escola baseado em teorias publicadas, ainda sem dados próprios; sem selo = modelo com mais evidência, ainda assim uma autorreflexão.